最近很想旅遊放輕花園飯店鬆
但是訂房還限時挺麻煩的...
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是 納德勒肯辛頓飯店 - 倫敦
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 65 間禁煙客房
- 客房餐點服務
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 每日客房清潔服務
- 電腦工作站
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 小廚房
- 廚房用具、餐盤及器皿
- 微波爐
- 電冰箱
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
鄰近景點
- 位於肯辛頓
- 倫敦帝國理工學院 (1.5 公里)
- 皇家亞伯廳 (1.7 公里)
- 哈洛德 (2.1 公里)
- 倫敦自然歷史博物館 (1.1 公里)
- 肯辛頓宮 (1.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新評價聞讓大家了解時事
工總代表何語日前在第七次年金改革委員會中提出，要求將勞保保費勞工分攤比例，由目前的20%調漲至50%，好讓雇主分攤比例得以由70%降至50%。對此，勞團上午召開記者會嚴厲譴責工總此舉根本是趁火打劫、口出狂言。
中正大學教授、年金改革委員會委員劉侑學指出，若以勞工最高投保薪資4萬5800元計算，若分攤比調整，勞工以後每網路訂飯店網站月的勞保費用就會從現在的916元，調漲至2290元，是現行的2.5倍。若再牽動健保分擔比例，劉侑學說，未來勞工每月光勞健保的支出，肯定超過3000元，甚至有可能逼近4000元。
勞團表示，勞保保費資方分攤比應恢復至1995年之前的80%，同時勞團也呼籲檢察機關應對雇主應為勞工投保而未投保，以及投保薪資以多報少的雇主全面查緝、起訴。
不過，勞團今天表示，勞方同意在不增加勞工分攤比下，在年金改革委員會中開啟對勞保費率合理調整的討論。
高教工會研究員陳柏謙指出，台灣勞工陷入長達20年的薪資停滯，超時加班、過勞屢見不鮮、雇主（尤其是大型財團）普遍慣性違反勞基法、企業獲利屢創歷史新高、勞工卻面臨到退休所得嚴重不足的此時，工總竟提出雇主對勞保的負擔比，非但不合理，更嚴重違反社會公平正義。
劉侑學進一步指出，事實上，從1968年起將近30年的時間當中，雇主在勞保保費的分攤比例都是80%，一直到了1995年因為全民健保的開辦，雇主分攤比才在政府的介入下，調降了10%至70%。但，根據高教工會統計，自1995年至2015年，雇主少分攤的保費已經超過2800億元。
劉侑學也指出，新政府應更積極地解決台灣勞工低薪的現況，因為在低薪的情況下，就會直接影響勞工繳進去的勞保費，因為在2018年勞保收支就會出現逆轉，預估2027年勞保就會破產，改善低薪，會是最立竿見影的作法。
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